Recruit · 採用情報

2つの仕事で、
人生を変える。

現場で組む「職人」と、倉庫で支える「リフトマン」。
どちらも、諏訪技建に欠かせない仕事です。

工事部|足場職人 今期採用枠 5名
資材管理部|リフトマン 1名のみ
13,000〜23,000円職人の日給レンジ
未経験13,000円から、部長クラス23,000円まで
120年間休日
週休2日を選んだ場合
100%有給取得率
取れない雰囲気は、ない
0資格取得の自己負担
費用は全額会社負担

募集中の2つの仕事。Positions

高いところで体を動かしたい人も、地上でコツコツ積み上げたい人も。自分に合うほうを選んでください。

— 工事部

足場職人

5名募集
足場を組む諏訪技建の職人
現場で組む。チームで組む。

建築現場での足場の組立・解体。未経験からスタートして、資格を取りながら職長・部長まで登っていける。一番きつい積み込み作業はナシ。組むことに集中できる。

日給
13,000円〜(未経験・普通免許あり)免許なし 11,500円〜/経験者は経験・資格に応じ優遇
昇給モデル
3年目 16,000円 → 5年目(職長)18,000円 → 10年目(部長)23,000円
勤務時間
7:00 - 17:00(休憩2時間)会社⇄現場の移動もすべて勤務時間
必要な免許
不問普通免許があれば優遇。資格は入社後、会社負担で取得
向いてる人
体を動かすのが好き/チームで働きたい/手に職をつけたい
— 資材管理部

リフトマン(資材管理)

1名のみ
朝の資材ヤードと重機
職人の「積み込みゼロ」は、この仕事が支えている。

倉庫で足場資材の積み込み・荷下ろし・整理を担当する専属ポジション。形も長さも違う足場材を、翌日の現場に合わせてトラックへ美しく積み上げていく——実はこれ、パズルです。ハマる人はとことんハマる。

日給
11,000円〜経験・スキル・資格を加味して決定
勤務時間
11:00 - 20:00(休憩1時間)朝はゆっくり。午後から翌日の段取りを組む
必要な免許
普通免許フォークリフト等は入社後、会社負担で取得
高所作業
なし。地上(倉庫・ヤード)での仕事です
向いてる人
一人で黙々と作業したい/パズルやテトリスが好き/段取りを考えるのが得意
足場職人(工事部)リフトマン(資材管理部)
仕事場所建築現場(県内外)会社の倉庫・資材ヤード
勤務時間7:00 - 17:0011:00 - 20:00
日給13,000円〜(免許なし11,500円〜)11,000円〜
高所作業あり(それが仕事)なし
働き方チームで動く一人で黙々と
募集人数5名1名のみ

その先の、キャリアと年収。Career Path

「一生ずっと現場」だけが道じゃない。現場を極める道も、営業に転身する道も、経営に加わる道もある。役職ごとの平均年収(賞与込み)まで、全部開示する。

諏訪技建のルール——現場と職長を経験しない限り、営業には絶対になれない。
机の上だけで足場を語る営業を、うちは置かない。だからお客様との話が早い。
— 工事部 · Route A
現場を極める
職人年収400万 職長年収500万 工事部長年収550万 執行役員年収600万 役員年収700万
— 工事部 · Route B
職長から、営業へ
職人年収400万 職長年収500万 営業年収400万+歩合 営業部長年収450万+歩合 役員年収700万

営業は歩合がつく。売れば売るほど、基本の年収に上乗せされていく。

— 資材管理部
資材のプロとして登る
リフトマン年収350万 資材管理部長年収400万 執行役員年収500万 役員年収600万

資材管理は会社の心臓部。ここを任せられる人は、経営の中枢まで行ける。

※年収はいずれも賞与込みの平均額。経験・成果により変動します。
※役員の年収に差があるのは、到達できる役職の上限が異なるため。工事部・営業ルートは代表取締役まで、資材管理部ルートは常務取締役までを想定しています。

ある職人の、ある1日。A Day at Suwa Giken

「休憩が多くない?」とよく言われる。多いんです。疲れる前に休むのが、一番の事故防止だから。

現場で図面を確認する諏訪技建の職人
— A morning at Suwa Giken.

出社・朝礼

その日の現場・段取りを確認。安全確認をしてから、社用車で現場へ。会社から現場までの移動時間も、当然勤務時間扱い。

現場で作業

チームで足場の組立・解体。先輩がしっかりフォローする。

小休憩(30分)

体を休めて、水分補給。無理に続けさせない。

昼休憩(60分)

しっかり休む。無理に働かせる文化はない。

小休憩(30分)

疲れる前に、しっかり休む。事故防止にもつながる。

退社

現場から会社に戻って解散。現場から会社までの移動時間も、当然勤務時間扱い。残業はほぼナシ。早く帰って、自分の時間を大切に。

まず、話を聞きに来てほしい。

応募じゃなくていい。「ちょっと気になる」の段階で連絡してもらって大丈夫です。
給与・休日・福利厚生の詳細は、トップページの募集要項にすべて書いてあります。